Het is best lastig om op jonge leeftijd al te moeten kiezen wat je ‘later wilt worden’. Net als zoveel andere jongeren, had ook Wes van den Oudenhoven (17) zijn twijfels over wat hij precies wilde gaan doen na de middelbare school. Als 12-jarige jongen hielp hij al regelmatig mee in de trappenfabriek van zijn vader, dus hij wist wél dat hij iets met zijn handen wilde gaan doen. Tijdens de open dag van een school maakte hij kennis met zo’n twaalf bedrijven uit de maakindustrie. Allemaal hadden ze interesse in deze enthousiaste jongen, maar hij koos voor SPIE. En ondanks zijn jonge leeftijd, werkt Wes inmiddels al bijna 1,5 jaar bij SPIE. We gingen met hem in gesprek over zijn keuze, zijn werk en SPIE als werkgever.

Op de vraag waarom hij destijds voor SPIE koos, antwoordt Wes: “Er is al langere tijd enorm veel interesse vanuit de markt voor jonge, enthousiaste en technische mannen en vrouwen die graag de handen uit de mouwen steken. Dat bleek wel toen alle bedrijven op de open dag interesse in mij toonden. SPIE sprong er voor mij bovenuit omdat ze een totaalpakket konden bieden. Het is een groot bedrijf waar je het vak goed kunt leren, er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en alles is gewoon goed geregeld. Allemaal dingen die voor mij belangrijk zijn.” Na een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek bleek er een wederzijdse klik te zijn en is Wes aan de slag gegaan bij SPIE. Op dit moment volgt hij de BBL-opleiding Constructie Bankwerker en werkt hij daarnaast vier dagen in de week bij SPIE.

“Ik voer allerlei soorten taken uit”, vertelt Wes. “Afhankelijk van het project waar ik voor werk of de vraag die er is vanuit de werkplaats, voer ik opdrachten uit. Dat varieert van eenvoudige lasopdrachten tot leidingen maken en van het opbouwen van een installatie tot monteren. Dit doe ik altijd in samenspraak met mijn leermeester, waarmee ik een fijne klik heb. Hij begeleidt mij goed en laat mij de opdrachten zelfstandig uitvoeren. Ook fouten maken is onderdeel van het proces, daar leer ik vaak het meeste van. Mijn werkdag is hierdoor erg gevarieerd. En dat maakt het werk zo leerzaam en leuk.” Het meest trots is Wes op het team waarin hij werkt. “Iedereen levert zijn of haar bijdrage aan het eindproduct. We doen het echt samen, als één team. En dat vind ik echt gaaf. Bij een oplevering van een project ben ik dan ook echt trots op onze gezamenlijke én mijn persoonlijke bijdrage.” 

We vragen Wes wat SPIE voor hem een goede werkgever maakt. “Bij SPIE geldt voor alles: afspraak is afspraak. Dat werkt prettig en verhelderend. Er is een goede structuur en alles is gewoon goed geregeld. Wat ik ook belangrijk vind is dat er intern veel kansen zijn om door te groeien en aan persoonlijke ontwikkeling geven ze hier prioriteit. Ik mag opleidingen volgen en certificaten halen zodat ik beter word in mijn vak. Met mijn jonge leeftijd en ambitieuze dromen, is dat een gouden combi. Want ik ben nog lang niet klaar met leren en mezelf ontwikkelen”, vertelt Wes. “Mijn doel is om de allerbeste te worden in mijn vakgebied en ik ben pas klaar als ik aan de top sta.”