Hij begon zijn werkcarrière als lasser, maar kwam er al snel achter dat daar zijn passie niet lag. Via een leer-werktraject kwam hij terecht bij SPIE en ging hij aan de slag als pijpfitter. Nadat hij de nodige ervaring had opgedaan en de kans zich voordeed, maakte hij de stap naar werkvoorbereider, wat hij nu al enkele jaren met veel plezier doet. Jaoqin is een echte teamplayer en geniet van zijn rol als spin in het web. “Als werkvoorbereider heb je een heel diverse functie. Je zit niet de hele dag op kantoor, maar bent vaak in de weer om alles met iedereen af te stemmen.” 

Zijn baan is druk en soms wat hectisch, maar daarentegen bijzonder uitdagend. Jaoqin is dan ook vaak te vinden op de projectlocatie of in de fabriek om het werk op te nemen zodat hij daarna bijvoorbeeld een goede calculatie kan maken. “Het is mijn taak om ervoor te zorgen dat alle materialen op tijd aanwezig zijn op het project en dat is een hele verantwoording. Ik ben dagelijks in gesprek met collega’s, (onder)aannemers en leveranciers. Het is een pittige baan, maar het geeft mij ook veel voldoening als ik het iedere dag weer voor elkaar krijg om alles goed te regelen en te organiseren.”

De projecten waarvoor Jaoqin wordt ingezet variëren van locatie, looptijd en grootte. “Ik heb op projecten van Amsterdam tot Sluiskil gezeten en momenteel werk ik alweer een paar jaar op dit project op het terrein van Shell in Pernis Rotterdam. Sommige projecten duren een paar maanden en andere projecten een paar jaar. Dat maakt mijn werk zo uitdagend. Maar ook het team waarin ik werk, zorgt ervoor dat ik iedere dag weer met plezier uit mijn bed kom.” Jaoqin vertelt dat het hechte team altijd voor elkaar klaar staat. Er wordt veel gelachen en er is altijd ruimte voor een praatje. Maar als het erop aan komt, zetten we samen de schouders eronder. Ook als er soms iets niet helemaal lekker loopt. “Op dat positieve teamgevoel ben ik trots”, vertelt Jaoqin. “In ons team lopen dingen gewoon gesmeerd en het is vanzelfsprekend dat we samen, iedere keer weer, de klus weten te klaren.”

Toekomstplannen van SPIE-collega’s worden periodiek besproken in de Performance- & Ontwikkelgesprekken. Waar mogelijk worden doorgroei- en/of ontwikkelingsmogelijkheden gestimuleerd, gecreëerd en gefaciliteerd. “Het gaat natuurlijk niet alleen om het volgen van een opleiding. Als je hogerop wilt komen, is het belangrijk dat je ook de nodige ervaring op zak hebt. Samen met mijn leidinggevende zoek ik daarin telkens de balans.” Toekomstdromen heeft Jaoqin nog genoeg. “De volgende stap heb ik al helder in het vizier. Op termijn groei ik graag door naar de rol van projectcoördinator.”

SPIE biedt als werkgever meer dan alleen doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. “Het is een laagdrempelige organisatie. Als er iets is, kan ik overal binnenlopen. Transparantie en open communicatie, dat is wat SPIE kenmerkt,” aldus Jaoqin. “En wat ik ook bijzonder vind, is dat er veel mensen al lang in dienst zijn bij SPIE, dat zegt iets over de organisatie. Zelf werk ik hier al 13 jaar en ik plak er met gemak nog 20 jaar aan vast.”