VONK
Volop Ontwikkelen, Nieuwe Kansen
het technisch hbo-traineeship van SPIE


De opdrachten 

Het VONK-progamma heeft als doel om jou SPIE binnen twee jaar van binnen en buiten te laten kennen. In deze twee jaar doe je als trainee daarom vier individuele opdrachten van elk een half jaar. Naast dat je wisselt van opdracht wissel je ook van divisie, zo krijg je snel een globaal beeld van de organisatie. Waar in de divisie jij je opdracht zult uitvoeren, bepalen we aan de hand van jouw achtergrond voorkeur en woonplaats.

Bij het VONK programma krijg je veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, jij bepaalt je toekomst.



  


 Training & opleiding


In het VONK programma staat jouw ontwikkeling centraal. Tijdens het eerste jaar van het traineeship volg je, samen met de andere trainees van je lichting, een uniek samengesteld trainingsprogramma. Deze trainingen zijn gericht op het ontwikkelen van persoonlijke en vakkundige skills.

In het tweede jaar is de keuze aan jou. Je krijgt van SPIE een bepaald budget en kiest zelf welke trainingen je wilt volgen. Wil je jezelf ontwikkelen in de richting van werkvoorbereider of juist projectleider, dan kies je voor een training die je daarbij helpt. 


  

Begeleiding

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Als trainee krijg je verschillende vormen van begeleiding.

  • Mentor:  Je mentor is een van onze Business Unit Managers, deze blijft gedurende het gehele traineeship hetzelfde.  
  • Leidinggevende: Je leidinggevende is degene die jou dagelijks aanstuurt op je opdracht,  gedurende een periode van een half jaar.
  • Coach: Je coach is een HR manager, deze begeleidt je voortgang en persoonlijke ontwikkeling.
  • Coördinator: Is verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatorische aspecten van het traineeship.

Iets voor jou?

Het VONK traineeship bij SPIE biedt jou als recent afgestudeerde veel verantwoordelijkheid, mogelijkheden en zelfstandigheid. Je bent niet bang om initiatief te nemen, neemt de leiding in je eigen ontwikkeling en ziet en benut kansen en mogelijkheden.

Het VONK traineeship gaat één keer per jaar van start. Dit jaar is dat in september. In april start de werving van het traineeship. Hoe de wervingsprocedure eruit ziet, is hieronder terug te vinden.

Insturen CV

Midden april gaan we van start met de werving voor de nieuwe lichting trainees. Door op de onderstaande button te klikken kun je jouw cv achterlaten.

Telefonische kennismaking

Nadat we je cv ontvangen hebben, gaan we kijken of jouw profiel past bij het profiel waar SPIE naar opzoek is. In dit geval nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Wanneer jij nog extra informatie wilt ontvangen over het traineeship kunnen we een telefonische kennismaking inplannen. 

Video Pitch 

Na de screening en wellicht de telefonische kennismaking maken wij een eerste selectie, hierna vragen we je om een videoptich op te nemen om zo een beter beeld van jouw persoonlijkheid en motivatie te krijgen. De deadline voor het opsturen van de pitch is eind mei.

Trainee Q&A

In een gesprek met een tweetal collega's en een handjevol kandidaten krijg je eind mei begin juni de gelegenheid om alle vragen die je hebt over SPIE als organisatie, het werken bij SPIE of het traineeship te stellen. Tegelijkertijd is dit natuurlijk ook een goede gelegenheid voor ons om jou beter te leren kennen. 

Go/NoGo gesprek

Het Go/NoGo gesprek zal je hebben met één van onze Business unit managers. Zij zijn degene die uiteindelijk de mentoren van de trainees zullen worden en dus ook het beste kunnen bepalen of jij trainee-materiaal bent. 



Na het Go/NoGo gesprek hoor jij of je in september start als trainee bij SPIE!

Meer weten over onze traineeships? 

Neem contact op met Stella de Smit
stella.desmit@spie.com
06 - 4525 6448