Heb jij goede tot ruime ervaring binnen het HR domein Compensation & Benefits? Wij zoeken iemand die als projectleider impactvolle C&B projecten kan oppakken, zoals wijzigingen in wet- en regelgeving en het ontwikkelen, versterken en beheren van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Thema’s die nu actueel zijn: integratie van diverse functiehuizen, uniformeren en versimpelen van bestaande regelingen en de transitie naar de over de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp).

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Nederland is een dochteronderneming van de beursgenoteerde SPIE Groep, dé onafhankelijke Europese leider in Multi technische dienstverlening op de gebieden van energie en communicatie. SPIE Nederland is dé technische dienstverlener in Nederland.
Met ruim 7000 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroei. SPIE biedt de mogelijkheden, jij bepaalt je toekomst!

Niet ´gewoon een baan´

Als HR specialist binnen SPIE ben je onderdeel van het centrale HR team. Samen met HR Manager Compensation & Benefits en twee andere HR specialisten draag je bij aan het landelijke beleid:

• Je bent projectleider voor integrale C&B projecten;
• Je denkt mee over de integratie en uniformering van onze arbeidsvoorwaardelijke regelingen;  
•  Je adviseert interne stakeholders over beloningsvraagstukken en overige arbeidsvoorwaarden;
• Je analyseert de wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische adviezen;
• Je stelt rapportages op en maakt kosten technische analyses;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze externe strategische partners;
• Je bent een interne vraagbaak en expert op dit terrein en instrueert en traint HR Services, Salarisadministratie en HR advies indien nodig.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten optimaal te presteren. Dat vragen wij van alle medewerkers, dus ook van jou als HR specialist Compensation & Benefits. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk, werk je planmatig en gestructureerd! Verder verwachten wij:

• Afgeronde HBO- opleiding in een relevante richting (bijv. HRM, Bedrijfskunde, Rechten);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met en ervaring op het gebied van beloningsvraagstukken en HR analytics;
• Je bent een resultaatgerichte projectleider met aandacht voor voortgangsbewaking;
• Je bent analytisch, hebt kennis van functiewaarderingsmethodieken en flexibele arbeidsvoorwaarden;
• Je werkt op een energieke, positief kritisch en gestructureerd wijze;
• Proactieve en klantgerichte instelling.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We bieden je een goed en gebalanceerd arbeidsvoorwaardepakket, afgestemd op jouw ervaring. Op basis van 40 uur per week bieden wij:

• Marktconform salaris;
• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen + 13  ADV dagen met de mogelijkheid om te (ver)kopen;
• Een PMT-pensioenregeling waar SPIE meer dan 60% in bijdraagt;
• Een jaarlijkse winstuitkering;
• Een leasefiets;
• De mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Alle kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. 

Gewoon solliciteren.

Ben jij de persoon die geen genoegen meer neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer dan direct op deze vacature voor HR specialist Compensation & Benefits bij SPIE Nederland!

Heb je vragen? Schakel met Jeroen Koster, Corporate Recruiter via 06 - 51 36 13 93  of via jeroen.koster@spie.com