Iedere medewerker brengt unieke kennis, ervaring en talenten mee. Daarom bestaat jouw leerpad uit drie ontwikkelonderdelen die we waar mogelijk afstemmen op jouw persoonlijke behoeften en ambities. In samenwerking met onze SPIE Academy maken we een leerpad op maat.
1. Technische Basiskennis
Om tenderuitvragen goed te kunnen behoordelen/uitwerken, is een solide basiskennis van techniek essentieel. Samen bepalen we welke kennis jij nodig hebt om succesvol te zijn in jouw rol. Denk hierbij aan Elektrotechnische basiskennis, Installatietechnische kennis, begrip van onderhouds- en serviceprocessen, Excel- en datavaardigheden of digitale systemen en applicaties.
Ons uitgangspunt is simpel: je hoeft niet alles al te weten, maar je moet wel begrijpen waarover het gaat en welke impact technische keuzes hebben op onze dienstverlening
2. Persoonlijke Ontwikkeling & Gedragsanalyse
Succesvol contractmanagement draait niet alleen om vakinhoudelijke kennis, maar ook om zelfinzicht en effectieve samenwerking. Tijdens dit onderdeel onderzoeken we wat jouw sterke punten zijn, welke ontwikkelpunten je hebt, hoe je effectief samenwerkt, hoe je omgaat met druk, veranderingen en hoe je jouw talenten optimaal kunt inzetten.
Focuscompetenties. Wij besteden extra aandacht aan het ontwikkelen van adviesvaardigheden, communicatieve vaardigheden, samenwerken en teamgericht werken, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, eigenaarschap en enthousiasme.
3. Learning on the Job
De praktijk vormt de belangrijkste leeromgeving. Daarom koppelen wij jou aan een ervaren Contractengineer die optreedt als buddy en coach.
Je buddy neemt je mee in dagelijkse werkzaamheden, laat zien hoe contractmanagement in de praktijk werkt, helpt je met het opbouwen van (interne) klantrelaties, leert je werken met systemen, processen en rapportages, geeft feedback en begeleidt jouw ontwikkeling. Daarnaast bezichtigen jullie samen technische installaties, als onderdeel van de onderhoudsaanvraag.