Teamleider AW

Breng je carrière in beweging als

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière en wil je een sleutelrol spelen binnen het klantteam van ASML? SPIE zoekt een verbindende en daadkrachtige teamleider die het verschil maakt op de werkvloer. Iemand die energie krijgt van mensen, processen en het continu verbeteren van onze dienstverlening. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een ambitieus en groeiend team.

Veldhoven
Projectleiding & -management
40 uur
Gebouwen & Utiliteitsbouw
MBO
Medior

Teamleider AW

Dit ga je doen als

Als Teamleider AW bij SPIE ben je de drijvende kracht achter een team van ongeveer 30 collega’s binnen het klantteam ASML. Chef-monteurs, monteurs en leerlingen vertrouwen op jouw leiding. Jij staat midden in de operatie: zichtbaar op de werkvloer en betrokken bij alles wat er speelt.


Samen met het team zorg je voor het uitvoeren van projecten aan de gebouwgebonden installaties van ASML. Jouw aanpak? Mensgericht, professioneel en altijd met oog voor kwaliteit, veiligheid en resultaat.


Je verantwoordelijkheden:

  • Je geeft leiding aan een serviceteam van circa 30 collega’s;
  • Je coacht medewerkers op persoonlijke én vakinhoudelijke groei;
  • Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en de bezetting;
  • Je stemt af met het management van het klantteam ASML;
  • Je creëert een veilige, positieve werkomgeving;
  • Je versterkt onze onderhoudscontracten met jouw inzet;
  • Je verbindt verschillende disciplines binnen het team.

Dit is het voor mij

Misschien wel het allerbelangrijkste: je komt te werken in een ambitieus, sterk groeiend team waarbij teamgeest hoog in het vaandel staat. Uiteraard horen daar ook passende arbeidsvoorwaarden bij:

  • Een goed salaris én winstuitkering;
  • Een elektrische auto van de zaak;
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
  • Volop vakantie- en ADV-dagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.

Adriaan Eveleens zit al zijn hele werkende leven in de retail en heeft vier jaar geleden de overstap gemaakt naar SPIE. Hij is nog elke dag blij met zijn keuze. Als operationeel manager komt zijn passie voor de retail en energietransitie samen. Een enorm mooie uitdaging.
Lees het verhaal van Adriaan
Dit heb je nodig

Je bent een natuurlijke leider: dicht bij de mensen, sterk in het proces en altijd gericht op vooruitgang. Verder:

  • Je hebt minimaal een MBO-4 opleiding succesvol afgerond;
  • Je brengt meerdere jaren leidinggevende ervaring mee;
  • Je hebt breed georiënteerde affiniteit met ons vakgebied;
  • Je houdt overzicht, ook bij drukke planningen;
  • Je communiceert helder op elk niveau;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen in plaats van problemen;
  • Je motiveert collega’s met jouw energie en betrokkenheid.

Dit is je team Building Solutions

De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. Wij staan dichtbij onze klanten. Dat betekent dus ook dat jij bij de mooiste projecten aan de slag gaat bij jou in de buurt. Je bent onderdeel van een projectenorganisatie. Ieder groot en complex project vraagt om een doordachte aanpak vanuit een ervaren team. Dan gaan bouw en techniek hand in hand.

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Iris Douwes Recruiter Gebouwen & Utiliteitsbouw (Zuid-Nederland)
Gewoon solliciteren
Heb je jouw cv nu niet bij de hand? Laat dan je gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!