Manager Engineering

Breng je carrière in beweging als

Manager Engineering – Jij stuurt techniek én mensen naar het hoogste niveau
Wil jij leidinggeven aan een team van engineers en tegelijk bouwen aan de toekomst van brandveiligheid? Als Manager Engineering geef jij richting, structuur én innovatie. Solliciteer vandaag nog!

Manager Engineering Solliciteer direct
Utrecht
Projectleiding & -management
40 uur
Gebouwen & Utiliteitsbouw
HBO
Medior

Manager Engineering

Dit ga je doen als

Als Manager Engineering werk je op onze locatie in Utrecht binnen de Business Unit Fire Protection & Security. Hier ontwerp en realiseer je samen met jouw team de beste totaaloplossingen op het gebied van brandveiligheid – van lage druk watermistsystemen tot schuimblussing.


Je werkt in een dynamisch en snelgroeiend team met volop ruimte om jezelf én je afdeling te ontwikkelen. Jij draagt bij aan onze ambitie: een gestroomlijnde engineeringsafdeling met oog voor digitalisering, automatisering en standaardisering. Je geeft richting aan projecten in de utiliteit, industrie, hoogbouw en distributiecentra. Jij leidt een team van projectengineers en werkvoorbereiders in goede banen. Je bewaakt de inhoud, structuur en kwaliteit van alle technische projectonderdelen en stuurt waar nodig bij.

  • Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en duidelijke werkstructuren binnen je team
  • Je begeleidt je team op hoofdlijnen en fungeert als technische sparringpartner voor interne én externe stakeholders
  • Je professionaliseert de afdeling op het gebied van digitalisering, standaardisatie en automatisering
  • Je bepaalt samen met het team de ontwerprichting en bewaakt de aanpak, van VO tot testdocument
  • Je coördineert alle engineeringstrajecten en voert het technisch overleg met (interne) klanten

Dit is het voor mij
  • Een goed salaris én winstuitkering
  • Een elektrische auto van de zaak
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
  • 25 vakantie- en 13 ADV-dagen
  • Een goede pensioenregeling
  • Een aantrekkelijke leasefietsregeling
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Als teamleider bij Fire Protection & Security in Schiedam beweegt hij zich dagelijks tussen installaties, projecten en systemen, maar zijn echte aandacht gaat altijd uit naar de mensen daarachter.  Lees het verhaal van Henk
Dit heb je nodig

Jij combineert technisch inzicht met leiderschap. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet, houdt overzicht én grijpt kansen om te verbeteren.

  • Je hebt hbo- of wo-niveau en ervaring als leidinggevende of bent klaar om door te groeien vanuit een projectengineering-rol
  • Je hebt ervaring in technische dienstverlening of bij grote engineeringsbureaus – liefst met een werktuigbouwkundige focus
  • Je denkt procesmatig en hebt ervaring met automatisering, digitalisering en standaardisering
  • Je bent bekend met MS Project en andere engineeringssoftware
  • Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, tussen klant en team
  • Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels
  • Je bent besluitvaardig, mensgericht en houdt het hoofd koel, ook onder druk

Dit is je team ICT & Special Services

Bij de Business Unit Fire Protection & Security zorgen we voor fysieke- en digitale beveiliging. Zo bieden wij onder andere oplossingen voor brandveiligheid, databeveiliging, inbraakbeveiliging, camerabeveiliging en toegangscontrole. De beveiliging van een gebouw vraagt om een integrale en professionele aanpak. Daarom denken we graag mee vanaf het begin bij het ontwerp tot en met plaatsing en onderhoud van beveiligingssystemen. En met de groeiende vraag naar intelligentie in gebouwen, spelen wij hier maar al te graag op in.

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carrière in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Harry Baijens Recruiter Datacenters & ICT / Telecom & Glasvezel / Gebouwen & Utiliteitsbouw
Ben je intermediair, recruiter of bureau? Leuk dat je meedenkt, maar bij SPIE werven we onze collega's graag zelf. Ongevraagde profielen behandelen we daarom als directe sollicitaties.
Gewoon solliciteren
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!