Junior Projectleider BMI

Breng je carrière in beweging als

“Als Junior Projectleider BMI ondersteun je bij de uitvoering van projecten in een technisch uitdagende en maatschappelijk belangrijke omgeving. Je leert stap voor stap de regie te voeren bij projecten over brandmeld- en ontruimingsinstallaties, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om te groeien naar een volwaardig Projectleider.”

Junior Projectleider BMI Solliciteer direct
Son & Breugel
Projectleiding & -management
40 uur
Gebouwen & Utiliteitsbouw
HBO
Junior

Junior Projectleider BMI

Dit ga je doen als

Als je liever elke dag hetzelfde werk doet, is dit waarschijnlijk niet de baan voor jou. Deze functie vraagt om iemand die eigenaarschap wil ontwikkelen en graag met een team werkt. Of het nu gaat om ziekenhuizen, scholen, kantoorpanden of datacenters: jij draagt eraan bij dat brandmeld- en ontruimingsinstallaties veilig, professioneel en volgens de normen worden opgeleverd.


Je leert hoe je projecten begeleidt van A tot Z. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met ervaren collega’s en krijgt ruimte om te groeien. Als Junior Projectleider BMI:

  • Word je betrokken bij calculaties, offertes en voorbereiding van projecten;
  • Leer je hoe je de voortgang van projecten en rapportages bewaakt;
  • Bouw je relaties op met klanten en ondersteun je de communicatie met interne teams;
  • Steek je ook zelf de handen uit de mouwen in de uitvoering als dat nodig is.

Dit is het voor mij

Omdat we veel van jou vragen en je willen laten groeien, bieden we je op basis van 40 uur per week:

  • Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring;
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een solide pensioenregeling (PMT), waarvan SPIE meer dan 2/3 betaalt;
  • 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen;
  • Een winstdelingsregeling;
  • Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zodat jij je kan ontwikkelen tot volwaardig Projectleider.

Adriaan Eveleens zit al zijn hele werkende leven in de retail en heeft vier jaar geleden de overstap gemaakt naar SPIE. Hij is nog elke dag blij met zijn keuze. Als operationeel manager komt zijn passie voor de retail en energietransitie samen. Een enorm mooie uitdaging.
Lees het verhaal van Adriaan
Dit heb je nodig

We zoeken iemand die wil leren, zich wil ontwikkelen en plezier haalt uit samenwerken. Jij maakt samen met je team het verschil voor de klant. Daarbovenop neem je mee:

  • Een afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding richting Elektrotechniek, Beveiligingstechniek of vergelijkbaar;
  • Basiskennis of eerste ervaring met brandmeldinstallaties (BMI) en ontruimingsalarminstallaties (OAI), of de ambitie om dit te leren;
  • Interesse in normen en regelgeving (zoals NEN 2535, NEN 2575 en CCV-certificering);
  • Enthousiasme om samen met collega’s en klanten mooie en veilige projecten neer te zetten.

Dit is je team Building Solutions

De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. Wij staan dichtbij onze klanten. Dat betekent dus ook dat jij bij de mooiste projecten aan de slag gaat bij jou in de buurt. Je bent onderdeel van een projectenorganisatie. Ieder groot en complex project vraagt om een doordachte aanpak vanuit een ervaren team. Dan gaan bouw en techniek hand in hand.

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Iris Douwes Recruiter Gebouwen & Utiliteitsbouw (Zuid-Nederland)
Gewoon solliciteren
Heb je jouw cv nu niet bij de hand? Laat dan je gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!