Klaar voor jouw eerste échte technische baan? Als Junior Onderhoudsmonteur bij SPIE leer je razendsnel, werk je zelfstandig én bouw je aan jouw toekomst. Solliciteer vandaag!
Je werkt aan verschillende klussen bij uiteenlopende klanten. Op deze manier doe je ontzettend veel kennis op en krijg je de kans om je optimaal te ontwikkelen tot technicus. Je duikt in storingen, rijdt zelfstandig naar de werkplek en leert onderweg van collega’s en praktijk.
\nJe komt als Junior Onderhoudsmonteur met energie, nieuwsgierigheid en een gezonde dosis lef. Je wilt leren, samenwerken en je snel ontwikkelen in het vak.
\nKlaar voor jouw eerste échte technische baan? Als Junior Onderhoudsmonteur bij SPIE leer je razendsnel, werk je zelfstandig én bouw je aan jouw toekomst. Solliciteer vandaag!
Als junior zit je goed bij SPIE. Meteen aan de slag voor de grootste technische dienstverlener van het land.
Je werkt aan verschillende klussen bij uiteenlopende klanten. Op deze manier doe je ontzettend veel kennis op en krijg je de kans om je optimaal te ontwikkelen tot technicus. Je duikt in storingen, rijdt zelfstandig naar de werkplek en leert onderweg van collega’s en praktijk.
Je komt als Junior Onderhoudsmonteur met energie, nieuwsgierigheid en een gezonde dosis lef. Je wilt leren, samenwerken en je snel ontwikkelen in het vak.
Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.