Teamleider Service

Breng je carrière in beweging als

Teamleider Service Fire Protection & Security

Zet jij jouw team in vuur en vlam voor groei, veiligheid en samenwerking? Kom werken bij SPIE en leid een hecht team van vakspecialisten naar succes! Solliciteer vandaag nog.

Teamleider Service Solliciteer direct
Tilburg
Management & Staf
40 uur
Gebouwen & Utiliteitsbouw
MBO
Medior

Teamleider Service

Dit ga je doen als

Als Teamleider Service bij Fire Protection & Security maak je deel uit van een team dat barst van vakmanschap, samenwerking en ondernemerschap. Je werkt met collega’s die – net als jij – gaan voor kwaliteit en veiligheid. De afdeling Service groeit snel dankzij enthousiasme, ambitie en toewijding. Jij krijgt de ruimte om initiatief te tonen, mee te bouwen aan deze groei en écht impact te maken.
De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en jouw ideeën tellen mee. In jouw rol als Teamleider Service bij Fire Protection & Security geef je leiding aan een team van 15 tot 20 monteurs, jij bent de verbindende factor die zorgt dat iedereen veilig, effectief en met plezier werkt. Jij:

  • Begeleidt, coacht en motiveert jouw team dagelijks
  • Zorgt voor de juiste bezetting en inzet van mensen en middelen
  • Werkt nauw samen met planning en projectleiding voor optimale teamresultaten
  • Stimuleert ontwikkeling – persoonlijk én vaktechnisch
  • Creëert een prettige, veilige werksfeer waarin iedereen zich gezien voelt
  • Houdt overzicht, stelt prioriteiten en pakt uitdagingen direct aan
  • Bouwt mee aan de verdere groei en professionalisering van de afdeling Service

Dit is het voor mij

Een goed salaris én winstuitkering
Een elektrische auto van de zaak
Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
Volop vakantie- en Adv-dagen
Een goede pensioenregeling
Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Ronald Saarloos werkt inmiddels een aantal jaar als Klantmanager Terminal & Airside bij 4AMS op het KLM-contract en heeft een unieke combinatie van passies die hem naar deze rol hebben geleid.
Lees het verhaal van Ronald
Dit heb je nodig

Je bent een echte people manager die energie haalt uit samenwerking en ontwikkeling. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker en schakelt moeiteloos tussen techniek, planning en personele vraagstukken. Daarnaast:

  • Heb je hbo-werk- en -denkniveau
  • Beschik je over minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring
  • Communiceer je helder en overtuigend op elk niveau
  • Coach je op een natuurlijke, inspirerende manier
  • Plan en organiseer je effectief, ook als het druk is
  • Blijf je rustig en oplossingsgericht, wat er ook gebeurt

Dit is je team ICT & Special Services

Bij de Business Unit Fire Protection & Security zorgen we voor fysieke- en digitale beveiliging. Zo bieden wij onder andere oplossingen voor brandveiligheid, databeveiliging, inbraakbeveiliging, camerabeveiliging en toegangscontrole. De beveiliging van een gebouw vraagt om een integrale en professionele aanpak. Daarom denken we graag mee vanaf het begin bij het ontwerp tot en met plaatsing en onderhoud van beveiligingssystemen. En met de groeiende vraag naar intelligentie in gebouwen, spelen wij hier maar al te graag op in.

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Harry Baijens Recruiter Datacenters & ICT / Telecom & Glasvezel / Gebouwen & Utiliteitsbouw
Gewoon solliciteren
Heb je jouw cv nu niet bij de hand? Laat dan je gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!