Corporate Recruiter

Breng je carrière in beweging als

Klaar om impact te maken als Corporate Recruiter bij SPIE? Jij verbindt talent aan toonaangevende projecten én geeft richting aan je eigen groei. Zet vandaag de volgende stap. Solliciteer nu.

Corporate Recruiter Solliciteer direct
Utrecht
Management & Staf
32 uur
Gebouwen & Utiliteitsbouw
HBO
Medior

Corporate Recruiter

Dit ga je doen als

Als Corporate Recruiter werk je midden in de dynamiek van SPIE Building Solutions Large Projects. Je versterkt een organisatie waar techniek en bouw samenkomen in de mooiste toonaangevende projecten van Nederland. Denk aan de renovatie van De Nederlandsche Bank, innovatieve projecten bij ASML en de renovatie en uitbreiding van Schiphol Airport.


Vanuit Utrecht bouw je samen met een betrokken team aan groei, innovatie en duurzame relaties. Je focus ligt volledig op recruitment waarbij wij graag zien dat je jezelf op termijn door ontwikkeld tot HR-adviseur.


Als Corporate Recruiter maak je het verschil door talent te verbinden aan uitdagende projecten en een sterke arbeidsmarktpositie neer te zetten.

  • Je werft en selecteert talent binnen bouw en installatietechniek;
  • Je ontwikkelt en lanceert creatieve campagnes die professionals aantrekken en binden;
  • Je bouwt en onderhoudt een sterk intern en extern netwerk;
  • Je adviseert managers en stakeholders over recruitmentvraagstukken;
  • Je signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete acties;
  • Je positioneert SPIE als aantrekkelijke werkgever in de markt.

Dit is het voor mij
  • Een goed salaris én winstuitkering
  • Een elektrische auto van de zaak
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
  • Volop vakantie- en ADV-dagen
  • Een goede pensioenregeling
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder van SPIE te worden

Bilal rolt op vijftienjarige leeftijd de bouw in als leerling timmerman bij het toenmalige Strukton. Sindsdien heeft hij niet alleen heel veel werkervaring opgedaan, maar heeft hij ook een reeks aan cursussen en opleidingen gevolgd om door te kunnen groeien tot hoofduitvoerder bij het project ‘De Nederlandsche Bank’.
Lees het verhaal van Bilal
Dit heb je nodig

Je brengt energie, visie en ervaring mee als Corporate Recruiter. Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en weet mensen te activeren.

  • Hbo werk en denkniveau in een relevante richting;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving;
  • Affiniteit met HR en de ambitie om door te groeien naar HR Adviseur;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
  • Een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Bouw mee met Building Solutions

Bij de Business Unit Large Projects bouwen we niet ‘gewoon’ een gebouw, we realiseren en creëren een comfortabele, duurzame en energiezuinige omgeving waarin mensen prettig kunnen werken en verblijven. Dit doen we volgens een integrale aanpak want alleen dan kan een gebouw optimaal presteren en voldoen aan de doelstellingen en eisen van haar gebruikers. Vandaag, en in de toekomst. We denken en werken mee vanuit iedere fase in de levenscyclus van het pand. Niet voor niets voelen wij ons thuis in de grote, complexe en multidisciplinaire projecten. Zie jij jezelf al rondlopen op locaties zoals Schiphol, ASML, De Nederlandsche Bank of DUO?

Gewoon solliciteren
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!