Programmamanager

Breng je carrière in beweging als

Verbind jij mensen, projecten en ambities moeiteloos met elkaar? Als Programmamanager bij SPIE Large Projects bouw je aan impactvolle programma’s met technische diepgang.

Programmamanager Solliciteer direct
Utrecht / Utrecht
Management & Staf
40 uur
Overige
HBO
Medior

Programmamanager

Dit ga je doen als

Als Programmamanager bij SPIE Building Solutions – afdeling Large Projects – geef je richting aan meerdere complexe projecten. Jij bent de strategisch leider die zorgt dat alles samenkomt: doelstellingen, afdelingen, planningen, teams en resultaten. Je stuurt projectmanagers en projectleiders aan, schakelt met opdrachtgevers én houdt scherp zicht op de uitvoering. Je beweegt je in de voorhoede van techniek en organisatie, precies op het snijvlak waar innovatie en structuur elkaar versterken.


Jij regisseert het totaalbeeld, van strategie tot uitvoering.

  • Het bepalen van overkoepelende doelen en het bewaken van het programmaresultaat ligt in jouw handen.
  • Projectleiders stuur je aan en je zet jouw teams slim en efficiënt in.
  • Commerciële kansen benut je optimaal en je treedt op als bidmanager.
  • Planningen stel je op en je bewaakt de kritische paden binnen het programma.
  • Voortgang analyseer je nauwkeurig, rapporteer je helder en stuur je doelgericht op resultaat.
  • Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid waarborg je volgens de hoogste standaarden.
  • Als strategisch sparringpartner sta je klaar voor klant, directie en je team.
  • Je verbindt mensen aan de gezamenlijke missie en houdt het einddoel levend.

Dit is het voor mij
  • Een goed salaris én winstuitkering
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
  • Volop vakantie- en ADV-dagen
  • Een goede pensioenregeling
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Bilal rolt op vijftienjarige leeftijd de bouw in als leerling timmerman bij het toenmalige Strukton. Sindsdien heeft hij niet alleen heel veel werkervaring opgedaan, maar heeft hij ook een reeks aan cursussen en opleidingen gevolgd om door te kunnen groeien tot hoofduitvoerder bij het project ‘De Nederlandsche Bank’.
Lees het verhaal van Bilal
Dit heb je nodig

Jij denkt in mogelijkheden en schakelt soepel tussen strategie en praktijk:

  • Een hbo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Minimaal 8 jaar ervaring met project- of programmamanagement.
  • Diepgaande kennis van projectstructuren, contractvormen en stakeholdermanagement.
  • Aantoonbaar leiderschap en ervaring met grote multidisciplinaire teams.
  • Financieel inzicht, besluitkracht en overtuigingskracht.
  • Je vertegenwoordigt SPIE professioneel bij klanten en partners.
  • Je communiceert vloeiend in het Nederlands én Engels.

Bouw mee met Building Solutions

Bij de Business Unit Large Projects bouwen we niet ‘gewoon’ een gebouw, we realiseren en creëren een comfortabele, duurzame en energiezuinige omgeving waarin mensen prettig kunnen werken en verblijven. Dit doen we volgens een integrale aanpak want alleen dan kan een gebouw optimaal presteren en voldoen aan de doelstellingen en eisen van haar gebruikers. Vandaag, en in de toekomst. We denken en werken mee vanuit iedere fase in de levenscyclus van het pand. Niet voor niets voelen wij ons thuis in de grote, complexe en multidisciplinaire projecten. Zie jij jezelf al rondlopen op locaties zoals Schiphol, ASML, De Nederlandsche Bank of DUO?

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Arjan van Kuijk Recruiter Gebouwen & Utiliteitsbouw (Grote Projecten)
Ben je intermediair, recruiter of bureau? Leuk dat je meedenkt, maar bij SPIE werven we onze collega’s graag zelf. Ongevraagde profielen behandelen we daarom als directe sollicitaties.
Gewoon solliciteren
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!