Junior HR Adviseur

Breng je carrière in beweging als

Junior HR Adviseur - Jij verbindt mensen én techniek
Werk jij graag met én voor mensen? En zie jij jezelf als de schakel tussen HR, recruitment en de werkvloer? Solliciteer vandaag nog en maak impact bij SPIE in Hoogvliet!

Junior HR Adviseur Solliciteer direct
Hoogvliet
Management & Staf
32 uur
Industrie
HBO
Junior

Junior HR Adviseur

Dit ga je doen als

Als Junior HR Adviseur / Junior Recruiter bij SPIE draai je vanaf dag één volop mee in een energiek en betrokken HR-team. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur van regio E&I West én het recruitmentteam. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en huidige medewerkers op jou kunnen bouwen. Je werkt op ons kantoor in Hoogvliet, maar je bent ook regelmatig op pad naar klantlocaties. Daar spreek je met monteurs, projectleiders en teamleiders – omdat jij pas écht het verschil maakt als je weet wat er leeft op de werkvloer.


In deze combifunctie beweeg jij moeiteloos tussen HR en recruitment. Je schakelt snel, denkt vooruit en maakt werk van groei, verbinding en werkgeluk.
• Je schrijft wervende vacatureteksten en voert de eerste selectiegesprekken;
• Je zoekt proactief naar technisch talent via verschillende kanalen;
• Je denkt mee over slimme wervingsstrategieën en employer branding;
• Je beantwoordt HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Je ondersteunt bij thema’s als onboarding, verzuim, functioneren en ontwikkeling;
• Je levert input aan HR-projecten en verbetert processen;
• Je bouwt waardevolle relaties op met collega’s in alle lagen van de organisatie.

Dit is het voor mij

SPIE investeert in jouw ontwikkeling, vanaf dag één. Je krijgt de ruimte om te leren, te groeien en jezelf te blijven uitdagen in een organisatie die mensgericht werkt.
• Een vliegende start van je HR-carrière in een dynamisch werkveld;
• Begeleiding van ervaren HR- en recruitmentcollega’s;
• Opleidingen en trainingen via de SPIEcademy;
• 38 vrije dagen (o.b.v. fulltime) en uitstekende arbeidsvoorwaarden;
• Een afwisselende functie met veel contact – binnen én buiten de organisatie;
• Werken bij een toonaangevende technische dienstverlener met hart voor mensen.

Solliciteer nu
Enthousiast? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Neem contact op met Mike Jansen (Recruitment Manager) via 06-1003 8940 voor meer informatie.

Peter Broeders heeft een kloppend SPIE-hart. Al vroeg bleek dat hij het beste tot zijn recht kwam als hij leren kon combineren met werken.
Lees het verhaal van Peter
Dit heb je nodig

Jij staat aan het begin van je HR-loopbaan en je bruist van de energie om het vak écht te leren kennen. Met jouw nieuwsgierige blik en sociale karakter maak je snel verbinding.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM;
• Je hebt 0–2 jaar ervaring in HR of recruitment – bijvoorbeeld via een stage of eerste baan;
• Je bent zelfstandig, proactief en communiceert helder en vriendelijk;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners;
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
• Affiniteit met techniek? Dan pas je perfect bij SPIE.

Dit is je team Industry Services

Bij de Business Unit E&I werk je aan een betrouwbare en veilige omgeving in elke industriële omgeving. Of het nu gaat om ruimtes met een hoog hygiënisch regiem, onderstations, toegangspoorten, (petro)chemische fabrieken of infrastructuren van technische installaties, bij SPIE komt alles samen. Wij werken op een veilige manier volgens de laatste wet- en regelgeving. Met de juiste instrumentatie kunnen (productie)processen optimaal, efficiënt en veilig blijven draaien. Het vraagt echter om specifieke kennis en expertise om de meest geschikte instrumentatie te selecteren, installeren, in bedrijf te nemen en periodiek te inspecteren en te controleren. Dankzij nieuwe technologieën kunnen huidige en nieuwe technische installaties veel energiezuiniger produceren. Wij gaan op zoek naar duurzame oplossingen die onze klanten klaarmaken voor de energietransitie.

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Mike Jansen Recruiter Industrie (West-Nederland)
Gewoon solliciteren
Heb je jouw cv nu niet bij de hand? Laat dan je gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!