HRIS Teamlead

Breng je carrière in beweging als

Leidinggeven én inhoudelijk impact maken in HR en IT? Als HRIS Teamlead bij SPIE pak je de regie over systemen, data en mensen. Jij bouwt mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer direct!

Breda
Management & Staf
40 uur
Overige
HBO
Medior

HRIS Teamlead

Dit ga je doen als

Bij SPIE werk je aan slimme, duurzame en digitale oplossingen die Nederland draaiende houden. Binnen HR zit je midden in een organisatie in beweging. Digitalisering, optimalisatie en innovatie staan hoog op de agenda. Als HRIS Teamlead combineer je leiderschap met inhoudelijke diepgang en werk je dagelijks samen met HR, IT en de business. Je stuurt het HRIS-domein aan en werkt zelf actief mee. Je houdt overzicht, bepaalt prioriteiten en vertaalt HR-ambities naar slimme oplossingen.

  • Je geeft dagelijks leiding aan en coacht twee HRIS-specialisten;
  • Je werkt als meewerkend voorman/-vrouw actief mee binnen HRIS;
  • Je leidt de overgang naar een nieuw HR-IT landschap;
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HRIS-vraagstukken binnen HR en de business;
  • Je vertaalt HR-behoeften naar functionele oplossingen in systemen en processen;
  • Je stemt af met IT en externe leveranciers over updates en verbeteringen;
  • Je bouwt aan een data-gedreven HR-organisatie, onder andere met Power BI.

Dit is het voor mij
  • Een goed salaris én winstuitkering;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
  • Volop vakantie- en ADV-dagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.

Ronald Saarloos werkt inmiddels een aantal jaar als Klantmanager Terminal & Airside bij 4AMS op het KLM-contract en heeft een unieke combinatie van passies die hem naar deze rol hebben geleid.
Lees het verhaal van Ronald
Dit heb je nodig

Je combineert analytisch denken met leiderschap en voelt je thuis op het snijvlak van HR, IT en data.

  • HBO+ of WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met HRIS, HR-processen en HR-IT landschappen;
  • Leidinggevende ervaring of duidelijke ambitie om teams aan te sturen;
  • Je interpreteert HR‑data en vertaalt die naar systeemverbeteringen;
  • Je kunt complexe IT‑concepten begrijpelijk maken voor HR‑collega’s;
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Dit is je team Hoofdkantoor

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Jeroen Koster Recruiter Infra & Mobiliteit / Energie / Staf
Gewoon solliciteren
Heb je jouw cv nu niet bij de hand? Laat dan je gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!