HR Expertise Manager

Als HR Expertise Manager geef je leiding en daarmee richting aan een breed team van HR-specialisten binnen Learning & Development, Compensation & Benefits, Gezondheid & Vitaliteit en Talent Acquisition. Je brengt de verschillende expertises samen en vertaalt ontwikkelingen naar HR-oplossingen die passen bij de ambities van SPIE. Je bent onderdeel van het HR MT en geeft vanuit die positie mede vorm aan de HR-strategie. Je beweegt soepel tussen strategische vraagstukken en tactische uitvoering. Als stevige gesprekspartner adviseer je directie, management en HR-collega’s over complexe HR-thema’s en zorg je dat beleid en praktijk elkaar versterken. Als HR Expertise Manager geef je leiding aan de HR-expertises en zorg je voor samenhang, ontwikkeling en resultaat. Je:

• Ontwikkelt, implementeert en bewaakt organisatiebreed HR-beleid en HR-processen;
• Initieert en stuurt organisatiebrede HR-projecten en verandertrajecten aan;
• Vertaalt wet- en regelgeving, cao-afspraken en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar praktische en toekomstgerichte oplossingen;
• Signaleert en beheerst risico’s rondom arbeidsrecht, verzuim, beloning, compliance en organisatieontwikkeling;
• Levert analyses, managementinformatie en beleidsvoorstellen die de besluitvorming versterken.