Alle onderwerpen van in-, door- en uitstroom komen voorbij op operationeel niveau. Denk daarbij aan werving en selectie, interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, verzuim en vitaliteit en talentontwikkeling.
Je hebt affiniteit met recruitment, je vindt het leuk om (creatieve) campagnes op te zetten om medewerkers te binden aan Large Projects en te netwerken binnen de organisatie, met als doel: samen met onze collega’s kennen we heel bouwend Nederland!
Ons kantoor is gevestigd in Utrecht, vanuit hier werken we door het hele land. Jouw standplaats zal Utrecht zijn (natuurlijk regelen wij je vervoer). Je staat midden in de operatie; advies en feedback geven met een frisse, kritische blik, zijn vaardigheden die jij als gespreks- en sparringpartner met je mee brengt en je kunt mensen in beweging krijgen. Je kijkt daarbij ook naar externe ontwikkelingen in het vakgebied en wat die voor SPIE betekenen.
Om het verschil te kunnen maken in jouw werk ben je in staat om gemakkelijk te kunnen communiceren binnen alle lagen van de organisatie. Jij bent enthousiast met een hands-on mentaliteit. Een HR-adviseur die al ervaring heeft opgedaan, het liefst binnen een grote (technische) organisatie. Je weet de balans te bewaken tussen servicegerichtheid en de verantwoordelijkheid daar te laten waar die hoort. Je bent zelfsturend, proactief, nieuwsgierig en een doorpakker!