Wil jij als HR Adviseur impact maken in een technische organisatie die volop in beweging is? Bij SPIE City Networks & Grids sta je midden in de operatie en bouw je actief mee aan de infrastructuur van morgen. Solliciteer direct!

Oss

Management & Staf

40 uur

Telecom & glasvezel

MBO

Medior

Bij SPIE Nederland werk je in een omgeving waar techniek, innovatie en ontwikkeling samenkomen. Binnen City Networks & Grids realiseren we dagelijks oplossingen voor elektriciteitsnetten, openbare verlichting, laadinfra en slimme energienetwerken. Daarmee dragen we direct bij aan de energietransitie in Nederland. Als HR Adviseur binnen SPIE City Networks & Grids speel jij een belangrijke rol in de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden, projectteams en monteurs en vertaalt HR-vraagstukken naar concrete oplossingen. Je brengt structuur, versterkt teams en zorgt voor verbinding binnen een dynamische technische omgeving. Met ruim 7.000 collega’s in Nederland biedt SPIE volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Jij bepaalt jouw groeipad. Als HR Adviseur werk je dicht op de business en maak je iedere dag zichtbaar verschil binnen de organisatie. Je adviseert, ondersteunt en versterkt leidinggevenden én medewerkers binnen City Networks & Grids. Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals verzuim, performance, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling
Begeleiden van verandertrajecten en bijdragen aan een sterke organisatiecultuur
Werven en selecteren van technische en leidinggevende professionals
Signaleren van ontwikkelbehoeften en stimuleren van opleiding en groei
Verbeteren, vastleggen en borgen van HR-processen
Sparren met management over teamontwikkeling en personeelsvraagstukken
Zichtbaar aanwezig zijn binnen de operatie en actief verbinding maken met de business

Solliciteer direct

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Een goed salaris passend bij jouw ervaring
Goede reiskostenvergoeding
Een PMT-pensioenregeling waarbij SPIE ruim 70% betaalt
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Bekijk de arbeidsvoorwaarden

Dennis Rovers werkt sinds 5,5 jaar bij SPIE. Na jarenlang werkzaam geweest te zijn geweest als monteur heeft hij sinds kort een andere functie als uitvoerder.
Lees het verhaal van Dennis

Jij bent een HR Adviseur die energie krijgt van een technische en operationele omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en staat stevig in je schoenen. Daarnaast neem je mee:

Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM
8 tot 10 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
Ervaring binnen techniek, infra of industrie
Een pragmatische en proactieve instelling
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
Enthousiasme om samen met de business resultaten neer te zetten

Bij de Business Unit Network Solutions werken we aan een betrouwbare en beschikbare glasvezelverbinding in onder andere woonwijken, bedrijventerreinnen of recreatieparken. Voor de engineering, de aanleg, het onderhoud en beheer, voor geheel nieuwe netwerken of juist reconstructies van een bestaande infrastructuur, moet je bij SPIE zijn. Nu de verglazing van Nederland in zicht komt, concentreren wij ons op het beheer en onderhoud van de netwerken. Dat doen we via ons Network Operations Center (NOC), waar we 24/7 alles in de gaten houden en dus razendsnel kunnen inspelen op mogelijke storingen.

Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.

Harry Baijens Recruiter Datacenters & ICT / Telecom & Glasvezel / Gebouwen & Utiliteitsbouw
Ben je intermediair, recruiter of bureau? Leuk dat je meedenkt, maar bij SPIE werven we onze collega’s graag zelf. Ongevraagde profielen behandelen we daarom als directe sollicitaties.

Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen

Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.

Stap 2 Kennismaken

Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.

Stap 3 Gesprekken

Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.

Stap 4 Je krijgt een aanbod

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!

HR Adviseur

Breng je carrière in beweging als

HR Adviseur

Dit is het voor

Dennis