Sta jij altijd klaar om leidinggevenden te adviseren en ben jij een vraagbaak voor collega’s? Ben je een gedreven professional en heb je daarnaast affiniteit met techniek? Dan ben jij misschien wel de HR Business Partner die wij zoeken!

Amsterdam / Utrecht

Management & Staf

32 uur

Gebouwen & Utiliteitsbouw

HBO

Senior

Wij zoeken een HR Business Partner die verder kijkt dan de gebaande paden. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook innoveert op HR thema’s en met een kritische blik bestaande processen durft te bevragen. Je bent een verbinder die bruggen slaat tussen medewerkers, leidinggevenden en management, en je weet teams te inspireren om samen te werken aan duurzame oplossingen.

Ontwikkelen en implementeren van vernieuwende HR initiatieven op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatiecultuur.
Sparringpartner voor leidinggevenden en managementteam: je stelt kritische vragen en biedt tactisch en ook strategisch advies;
Signaleren van trends en kansen binnen HR en deze vertalen naar concrete acties;
Actief bijdragen aan verandertrajecten en het versterken van samenwerking binnen teams;
Actief bijdragen aan het regio brede HR afdelingsplan;
Leiderschap tonen door richting te geven aan HR projecten, collega’s te inspireren en draagvlak te creëren voor verandering;
Bewaken van HR processen en zorgen voor continue verbetering.

Solliciteer direct

Een goed salaris én winstuitkerin
Een elektrische auto van de zaak
Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
Volop vakantie- en ADV-dagen
Een goede pensioenregeling
Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Bekijk de arbeidsvoorwaarden

Ronald Saarloos werkt inmiddels een aantal jaar als Klantmanager Terminal & Airside bij 4AMS op het KLM-contract en heeft een unieke combinatie van passies die hem naar deze rol hebben geleid.
Lees het verhaal van Ronald

Je hebt een proactieve houding en durft bestaande werkwijzen uit te dagen;
Bent beschikbaar voor 32 / 40 uur;
Je bent een kritische denker die oplossingen aandraagt met oog voor zowel mens als organisatie;
Bent een teamplayer die energie krijgt van samenwerking en verbinding;
Hebt ruime ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare advies rol;
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. In dit team los je beheer- en onderhoudsvraagstukken op. Gebouweigenaren en -beheerders hebben vandaag de dag diverse uitdagingen; van efficiëntieverbetering, kostenbeheersing, wet- en regelgeving tot aan verduurzaming en digitalisering. Jij kan ze helpen. Onze klanten kunnen bij ons terecht met al hun technische behoeften op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en bouwkunde. Door nauw samen te werken met onze klanten kijken we verder dan alleen de onderhouds- en gebruikersbehoeften van vandaag. Denk jij ook mee in een duurzame en slimme aanpak die bijdraagt aan doelstellingen en ambities richting de toekomst?

Heb je jouw cv nu niet bij de hand? Laat dan je gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen

Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.

Stap 2 Kennismaken

Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.

Stap 3 Gesprekken

Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.

Stap 4 Je krijgt een aanbod

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!

HR Business Partner

Breng je carrière in beweging als

HR Business Partner

Dit is het voor

Ronald