Corporate Recruiter

Breng je carrière in beweging als

Ben jij die ervaren Corporate Recruiter, of ben je toe aan de stap naar deze functie? Solliciteer dan meteen!

Corporate Recruiter Solliciteer direct
Son en Breugel
Management & Staf
40 uur
Gebouwen & Utiliteitsbouw
MBO
Medior

Corporate Recruiter

Dit ga je doen als

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het enthousiaste en actieve HR-team. Dit team bestaat uit onze HR Manager, 3 HR Adviseurs én jouw directe collega Recruiter. Ons werkgebied zijn de regio's om onze vestigingen Breda, Son en Breugel, Nieuwkuijk en Elsloo.


Verder houd je je in deze functie ook met de volgende werkzaamheden bezig:

  • Je geeft vorm aan de ontwikkeling van ons employer brand en weet deze door te vertalen in de gehele kandidatenreis, van onboarding tot offboarding;
  • Je creëert pakkende content voor arbeidsmarktcommunicatie op de “werken bij” site en andere social mediakanalen;
  • Je schrijft pakkende wervingsteksten en plaatst deze op de juiste wervingskanalen;
  • Je bouwt en onderhoudt een talentpool door actief relatiebeheer;
  • Je zorgt voor een efficiënt en overzichtelijk sollicitatieproces en voert aangename en doelgerichte gesprekken met kandidaten;
  • Je zorgt voor een uitstekende candidate experience;
  • Je neemt deel in recruitment netwerken om kennis en beleid up-to-date te houden;
  • Je bouwt en onderhoudt nauw contact met diverse scholen en onderwijsinstellingen;

Dit is het voor mij
  • Een goed salaris én winstuitkering
  • Elektrische auto van de zaak
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
  • Volop vakantie- en ADV-dagen
  • Een goede pensioenregeling
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Dit heb je nodig

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten om op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als Corporate Recruiter. Je bent een zeer gedreven persoonlijkheid die goed kan communiceren en samenwerken met verschillende functieniveaus binnen en buiten de SPIE onderneming. Daarbovenop:

  • Heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
  • Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
  • Ben je een verbindende persoonlijkheid die met iedereen goed overweg kan;
  • Ben je een stevige gesprekspartner, stakeholder management is voor jou gesneden koek;
  • Heb je een creatieve blik op uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt;
  • Ben je zelfstandig, ondernemend én een teamplayer;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en durft de juiste vragen te stellen;
  • Ben je regelmatig zichtbaar op onze verschillende vestigingen Breda, Nieuwkuijk, Son en Elsloo;
  • Ben je communicatief vaardig hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

Dit is je team Hoofdkantoor

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Bas Broeders Recruiter Gebouwen & Utiliteitsbouw (Zuid-Nederland)
Ben je intermediair, recruiter of bureau? Leuk dat je meedenkt, maar bij SPIE werven we onze collega’s graag zelf. Ongevraagde profielen behandelen we daarom als directe sollicitaties.
Gewoon solliciteren
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!