Ter ondersteuning van ons HR-team zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter (28-32 uur) die tijdelijk (+/- 5 maanden) onze collega vervangt tijdens haar zwangerschapsverlof.
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen onze organisatie. Je adviseert hiring managers, werft matchende kandidaten en zorgt voor een positieve kandidaat-ervaring. Je speelt een sleutelrol bij het aantrekken van talent dat past bij onze cultuur en groeidoelstellingen.
Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurd. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie terug in de processen in Nederland.