Als Compensation & Benefits Adviseur bij SPIE draag je vanuit HR bij aan een arbeidsvoorwaardenbeleid dat medewerkers waardeert, ondersteunt en motiveert. Je werkt op het snijvlak van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, data en wet- en regelgeving. Met jouw expertise zorg je voor een beleid dat marktconform, uitlegbaar, compliant en intern consistent is. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en verschillende stakeholders en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, onderbouwde adviezen. Als Compensation & Benefits Adviseur houd je ontwikkelingen in de markt en de wetgeving zowel binnen als buiten SPIE scherp in de gaten. Je combineert data en inhoudelijke expertise met een praktische blik en zorgt dat beleid aansluit bij de organisatie.
- Je ontwikkelt, beheert en actualiseert het toekomstgerichte compensation & benefits-beleid;
- Je analyseert beloningsdata, loonkosten en interne salarisverhoudingen en vertaalt je inzichten naar concrete adviezen;
- Je ondersteunt bij salarisrondes, bonusregelingen en beoordelingscycli;
- Je bewaakt de correcte toepassing van cao’s, arbeidsvoorwaardenregelingen en relevante wet- en regelgeving;
- Je stelt rapportages en analyses op voor interne stakeholders en maakt complexe informatie begrijpelijk.