Adviseur Vitaliteit & Gezondheid

Breng je carrière in beweging als

Hoe zorg jij ervoor dat collega’s vitaal, gezond en duurzaam inzetbaar blijven? Als Adviseur Vitaliteit en Gezondheid maak je impact op mens én organisatie. Bouw mee aan een gezonde werkomgeving bij SPIE en solliciteer direct!

Adviseur Vitaliteit & Gezondheid Solliciteer direct
Breda
Management & Staf
40 uur
Overige
HBO
Medior

Adviseur Vitaliteit & Gezondheid

Dit ga je doen als

Binnen SPIE draait het om techniek én mensen. Jij draagt vanuit HR bij aan een werkomgeving waarin collega’s zo lang mogelijk gezond, vitaal en met plezier aan het werk blijven. Als Adviseur Vitaliteit en Gezondheid ontwikkel je beleid, zet je preventieve interventies in en help je verzuim terug te dringen. Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk. Je adviseert collega’s in het land, HR, management, leidinggevenden en de arbodienst. Bij complexe casuïstiek ben je een stevige sparringpartner en vertaal je jouw kennis naar concrete oplossingen. Zo geef je richting aan vitaliteit, gezondheid, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid binnen SPIE.
Je combineert beleidsontwikkeling met advisering en uitvoering. Je signaleert kansen, brengt mensen in beweging en zorgt dat beleid zichtbaar resultaat oplevert.

  • Je stimuleert eigenaarschap bij medewerkers en leidinggevenden rondom preventie, gezondheid en verzuim;
  • Je analyseert verzuimdata, trends en risicogroepen en vertaalt inzichten naar rapportages en concrete verbetervoorstellen;
  • Je initieert, ontwikkelt en implementeert beleid, programma’s en trainingen rondom vitaliteit, gezondheid, arbo en verzuim;
  • Je begeleidt interne stakeholders bij complexe casuïstiek en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor HR en arbodiensten;
  • Je deelt je kennis over wet-

Dit is het voor mij
  • Een goed salaris én winstuitkering;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
  • Volop vakantie- en ADV-dagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.

Dit heb je nodig

Je hebt ruime ervaring met vitaliteit, verzuim, arbo en duurzame inzetbaarheid. Je combineert inhoudelijke expertise met sterke adviesvaardigheden en schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners.

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, vanuit opleiding en/of werkervaring;
  • Je hebt diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter en het ERD;
  • Je kent de WGA en WIA en vertaalt deze kennis naar de dagelijkse praktijk;
  • Je hebt ruime ervaring met verzuimdata en het ontwikkelen van preventieprogramma’s;
  • Je communiceert helder, adviseert overtuigend en beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
  • Je gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie.

Dit is je team Hoofdkantoor

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.

Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carrière in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Jeroen Koster Recruiter Infra & Mobiliteit / Energie / Staf
Ben je intermediair, recruiter of bureau? Leuk dat je meedenkt, maar bij SPIE werven we onze collega's graag zelf. Ongevraagde profielen behandelen we daarom als directe sollicitaties.
Gewoon solliciteren
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!