Dat vond ik interessant, maar ik merkte ook dat ik graag dichter op de praktijk wilde werken en sneller resultaat wilde zien van mijn werk.Na mijn studie wist ik nog niet precies welke richting binnen de techniek het beste bij mij zou passen. Daarom sprak het Technisch Management Traineeship mij direct aan. Wat mij vooral aantrok, was de vrijheid om verschillende functies, projecten en technische disciplines te ontdekken. Bij SPIE krijg je veel ruimte om zelf richting te geven aan je ontwikkeling.
Tijdens het traineeship heb ik vier totaal verschillende opdrachten uitgevoerd. Mijn eerste opdracht was binnen ICS, een afdeling die werkt aan connectiviteitsoplossingen zoals glasvezelverbindingen. Hier ontwikkelde ik een Python-applicatie die automatisch een basisplanning kon genereren op basis van calculatiegegevens.
Voor mijn tweede opdracht wilde ik meer van de praktijk zien. Daarom ging ik aan de slag binnen Bruggen, Sluizen en Gemalen op het Haringvlietproject. Ik liep mee met verschillende disciplines, waaronder projectmanagement, technisch management en procesmanagement. Hierdoor kreeg ik een goed beeld van hoe complexe infrastructurele projecten worden uitgevoerd.
Deze opdracht is mij het meest bijgebleven. Veel mensen zien een brug of sluis als iets vanzelfsprekends, maar achter de schermen gaat een indrukwekkende hoeveelheid techniek schuil. Daarnaast kreeg ik de kans om overal bij aanwezig te zijn en deelden collega's uitgebreid hun kennis en ervaring met mij.
Voordat ik begon, dacht ik dat technisch management misschien te technisch voor mij zou zijn. Inmiddels weet ik dat ik daar juist veel waarde kan toevoegen en dat ik het ontzettend interessant vind. Omdat ik merkte dat ik technisch management als functie interessant vond, koos ik ervoor om mijn derde opdracht mee te draaien met technisch management bij hoogspanningslijnen. Hier hield ik me bezig met engineeringprocessen, planningen en procesverbeteringen.
Bij SPIE krijg je veel ruimte om zelf richting te geven aan je ontwikkeling.
Ik onderzocht onder andere wet- en regelgeving rondom funderingen en grondonderzoek en stelde hiervoor een werkinstructie op. Daarnaast draaide ik mee in het ontwerpteam bij een groot project en leerde ik wat er daar allemaal bij kwam kijken.
Voor mijn laatste opdracht wilde ik graag ervaring opdoen binnen innovatie. Momenteel werk ik binnen het Digital Asset & Data Management-team van Building Solutions, waar ik betrokken ben bij een internationaal project in Stuttgart. Hier werk ik aan AI-oplossingen die monteurs ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden en onderzoek ik hoe deze innovaties ook binnen Nederland toegepast kunnen worden.
Wat deze opdracht extra bijzonder maakt, is de internationale samenwerking. Binnen SPIE Nederland ervaar ik een open cultuur waarin je gemakkelijk collega's kunt benaderen. Internationaal merk ik dat er meer hiërarchie aanwezig is. Juist dat verschil maakt het interessant en leerzaam.
Als ik terugkijk op de afgelopen twee jaar, heeft het traineeship mij vooral geholpen om mezelf beter te leren kennen. Iedere zes maanden begon ik opnieuw in een nieuwe omgeving, met nieuwe collega's en vaak ook een nieuw vakgebied. Daardoor heb ik geleerd om snel te schakelen, een netwerk op te bouwen en nieuwe onderwerpen eigen te maken.
Na het traineeship denk ik er serieus over na om bij een van mijn vorige opdrachten aan de slag te gaan. Het traineeship heeft mij geholpen om veel bewuster na te denken over de richting die bij mij past.
Voor mensen die net zijn afgestudeerd en nog niet precies weten welke richting ze op willen, zou ik het traineeship zeker aanraden. Je krijgt de kans om verschillende vakgebieden, projecten en teams te leren kennen, bouwt een groot netwerk op en ontdekt wat echt bij je past. Juist die vrijheid en afwisseling maken het traineeship voor mij ontzettend waardevol.