“Ik ben leergierig en wil het liefst elke dag nog iets bijleren. Steeds een stapje beter én slimmer worden. Dat is voor mij echt de ultieme uitdaging.” “Mijn hart heeft eigenlijk altijd bij techniek gelegen. Desondanks ben ik pas op latere leeftijd een technische studie gaan volgen. Pas op mijn 37e studeerde ik af als engineer.” Maar dat betekende niet dat het leren daar ophield voor Timmy. Hij vindt het belangrijk om iedere dag te blijven leren. “En daar zijn gelukkig voldoende mogelijkheden voor binnen mijn businessunit.”
Timmy kwam zo’n zeven jaar geleden, tijdens zijn studie, bij de businessunit Energies van SPIE terecht. “Door een detacheringsbureau werd ik gekoppeld aan SPIE, waar ik kon werken en leren tegelijk. Dat betekende door de weeks werken en naar school, en in de avonduren studeren. Nadat ik mijn diploma heb behaald, ben ik bij SPIE gebleven. In die tijd heb ik binnen mijn businessunit de overstap gemaakt naar de afdeling Stationsautomatisering. Daar werk ik nu alweer zo’n 1,5 jaar.”
De taken van een engineer bij SPIE zijn heel divers, maar voor Timmy liggen de taken voornamelijk op het gebied van PAC (Protection, Automation & Control). “Dan moet je denken aan het opbouwen van een netwerk zodat onze klant kan communiceren met zijn apparatuur in een hoogspanningsstation, beveiligingsinstellingen configureren of het uitvoeren van tests op stations om te kijken of alles goed verloopt.
Voor mij is het de mogelijkheid om elke dag slimmer én beter te worden
Het concept van bouwen, testen en implementeren is relatief nieuw voor mij, maar wel enorm uitdagend.”
Als we vragen wat Timmy leuk vindt aan het werken bij SPIE, dan haalt hij de ontwikkelingsmogelijkheden aan. “Mijn carrière is natuurlijk wat anders verlopen dan de gemiddelde collega. Maar mijn manager waardeert mijn instelling en mijn wens om iedere dag te (blijven) leren. Dat betekent dat zij mij inplant op werkzaamheden en projecten die passen bij mijn kennisniveau en wensen. Dat waardeer ik enorm. Ik kies ervoor om juist de verdiepingsslag te maken in mijn ontwikkeling, terwijl een ander misschien zou kiezen voor doorgroeien naar een andere functie. Het is allemaal mogelijk en ook allemaal goed. De mens staat centraal bij SPIE.”
Als het woord trots valt, dan geeft Timmy een mooi voorbeeld waar hij trots op is. “Laatst had ik de pech dat ik met software werkte die erg slecht gedocumenteerd was. Hierdoor moest ik mezelf er echt in gaan verdiepen, terwijl ik hier geen diepgaande kennis van heb. Door mijn wil om het te begrijpen, wist ik uiteindelijk de pijnpunten bloot te leggen en deze samen met de ontwikkelaars van de software aan te pakken. Die mentaliteit is typerend voor onze businessunit en daar ben ik trots op.”