Arbeidsvoorwaarden

Flexibele

Onze cao’s zijn de basis en die zijn solide en stevig. Net als het fundament van ons bedrijf. 

Een stabiele werkgever betekent bij SPIE dat je altijd op de 24e van de maand (of eerder) je salaris op je bankrekening hebt staan. Dat je altijd profiteert van de winstgevendheid van ons bedrijf. Dat je ieder jaar de mogelijkheid krijgt om tegen gunstige voorwaarden aandelen van SPIE kunt kopen. Maar er is meer...

Het is het beste resultaat

Prestatie in de breedste zin van het woord: voor de klant, voor onze mensen, voor het milieu en voor ons bedrijf. Om het beste resultaat bij onze klanten te behalen is het belangrijk dat onze collega’s altijd op hun best zijn. Het is altijd blijven leren, het is veiligheid voorop, het is vitaliteit, het is de ideale werk- privébalans, kortom: het is de mens centraal zetten. Dat geeft goede resultaten en maakt dat SPIE een financieel gezond bedrijf is met een mooie beursnotatie.

Het is vrijheid & flexibiliteit

Bij SPIE zit je zelf aan het stuur en niet op de achterbank; wij stimuleren zelfstandigheid en eigenaarschap. Je krijgt de vrijheid, maar daarmee ook de verantwoordelijkheid om te groeien, zowel in de hoogte als in de breedte. Het is alle vrijheid, het is flexibiliteit, het is werken voor de grootste, met alle voordelen van dien. Concreet betekent dat dat je gebruik kunt maken van de meer dan 1250 opleidingen in de SPIE Academy, dat je ieder jaar een ontwikkelgesprek krijgt, dat je 38 vrije dagen per jaar hebt, dat je je eigen arbeidsvoorwaardenpakket kunt kiezen dat op dat moment het beste bij past. Is het meer vrije dagen of meer geld op je rekening? Jij bepaalt.

Het is een kwestie van vertrouwen

Verschil moet er zijn, vertrouwen ook. Wij houden van openheid en transparantie. Een goede sfeer is dan belangrijk. Het is werken in het leukste team, het is trots, het is samen tot het beste resultaat komen. Minimaal twee keer per jaar komen we bij elkaar om te proosten. We hebben een hoop om trots op te zijn, dus we vinden altijd wel een reden. De baas? Die proost ook mee; geen rangen en standen bij SPIE.

Het is typisch SPIE

Wist je dat het gemiddeld aantal dienstjaren bij SPIE 13,1 jaar is? Dat zegt wel iets. Dan ben je typisch SPIE.


Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten hoe SPIE jouw carrière in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Team recruitment Werken bij SPIE